エフェクトデザイナーインタビュー常に新しい技術と手法に挑戦
- まずは経歴を教えてください。
- トイロジックには約10年在籍しているデザイナー T(入社10年目)です。それ以前は、代表の岳と共にナムコ（現バンダイナムコエンターテインメント）やキャビアに在籍しており、業界歴は20年近くになります。
現在は主にエフェクトの仕事を担当していて、最近でもニンテンドー3DS版『ドラゴンクエストXI 過ぎ去りし時を求めて』の開発に携わらせていただきました。過去には、3Dの背景、キャラクター、モーションなど他の業種も経験しています。
- 基本的なことかもしれませんが、トイロジックでは、エフェクトの仕事というと具体的にどんなことをするのですか？
- ゲーム中のキャラクターの必殺技や背景の爆発など、様々な部分で使われるエフェクトを作る仕事です。演出面からプランナーと打ち合わせをしてゲームを作っていく大事なセクションだと思います。
私の場合、エフェクトを作るだけでなく、若手スタッフを指導することもあります。昔は、私一人しかいないこともありましたが、今はエフェクト班だけでも複数のスタッフがいます。また、エフェクトだけでなく、モデリングを行うこともあります。
- エフェクトの良し悪しによって、ゲームの体験は、どのように変化すると考えますか？
- エフェクトは、あるとないとだと、ゲームの迫力はまったく異なるので、やりがいがありますね。最近だと、リアルタイムのムービーも増えているので、そういった部分での演出面で出番が多くあり、エフェクトを使った見せ所も多いです。ユーザーの皆さんに最高のゲーム体験をしていただくために、トイロジックではそのゲームの世界観に寄り添ったエフェクト表現の研究をしています。
- トイロジックの入社から現在までを振り返って、どんなところが成長できたと感じますか？
- 若いころは、現場のデザイナーとして自分で手を動かして、作ることだけを考えていましたが、今はリーダーとして、チームの管理を行ったり、監修したりすることがほとんどで、そういったマネジメントの経験・スキルが身に付いたと思います。
- エフェクトの制作において、トイロジックではどのようなツールを導入していますか？
- 私が現在担当しているプロジェクトはハイエンド系でリアルな絵作りを求められるため、Houdiniなどの特にVFXに強いツールを導入しています。モデリング系に関しては、これまで通りMaya、ZBrush、 Substance Painterを、テクスチャー制作にPhotoshopやAfter Effectsといったツールを使用しています。
新しい技術、新しい手法に挑戦するのも楽しみのひとつ
- エフェクトを作る上で、最も意識している点を教えてください。
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- そうですね、私もゲームにエフェクトが乗った時の爽快感にこだわってはいるのですが、もともとモーションをやっていた人間なので、そういった動きの部分に関してもエフェクト作りに活かせられていると思います。エフェクトは、技術面においても表現方法が多岐にわたるため、ゲーム業界であまり導入されていないツールを使うなどして、新しい技術、新しい手法に挑戦するのも楽しみのひとつです。
- トイロジックのキャリアを振り返って、もっとも苦労したことは？
- いちばん苦労するのは、毎日の時間配分です。やはりリーダーの立場だと自分の手を動かす時間が限られているので、どうやって効率良く時間を使ってタスクをクリアしていくかが重要になっています。
炎を作ると、色々なことがわかる
- 新人のエフェクトデザイナーにどんな助言やアドバイスをしていますか
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- そうですね、エフェクト初心者ならば、炎の動きを観察して再現する事で、観察眼が付きますし、炎の部分と火の粉部分を分けて作るといった、炎の構成を理解するのに適していると思います。
常に変わり続けようというスタイル
- トイロジックの良いところは？
- プランナー、プログラマー、デザイナー間で連携を取りやすい事です。みんな「いいものを作ろう！」という熱い気持ちとゲームというエンターテイメントに真摯に取り組む姿勢を持っていて、とても素敵な現場だと思います。
- 現状のエフェクトチームにおける課題と、それを踏まえて、求める人物像があれば教えてください。
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- 現在のエフェクトチームでは、表現のスタイルが二分化していて、片方はフォトリアル系で、もう片方はスタイライズド系のアニメ調となっています。これらのエフェクトはテクスチャーを作る方法がまったく異なり、スタッフごとに得意なスタイルが違ってきているのが現状です。
今後のプロジェクトによっては、配属がフォトリアル系のみのエフェクト制作になるかもしれませんし、逆にスタイライズド系のみになる可能性もあります。そういった状況になったとしても、新しいスタイルを勉強していく姿勢と、技術の進歩に取り残されないように、常に楽しんで勉強を続けられるのが理想だと思います。
新しい世代の育成についても大事で、最近になりエフェクト制作経験の浅いスタッフが増えつつあります。弊社では、そういった人材の育成に力を入れていますが、教育する側の人材が足りなく手が回りきっていない状況なので、人材教育について取り組んで頂ける方も必要だと思っています。
トイロジックでは
デザイナーを積極採用しています。
